Kufanana ni nini

2024 Mwandishi: Arianna Cook | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 14:55

Ufafanuzi na maana ya kufanana katika jamii ya kisasa. Sababu kuu za kutokea na chaguzi za maendeleo. Udhihirisho wa tabia hii kati ya vikundi kadhaa vya idadi ya watu. Kufanana ni dhana inayoashiria tabia ya kuiga kila wakati maoni ya mtu mwingine na kushiriki maoni ya nje ya mambo. Mara nyingi huzingatiwa kwa watu walio na tabia dhaifu na uamuzi katika vitendo. Kwa hivyo, mtu hushindwa na ushawishi wa mazingira na kuishi kwa gharama yake. Kuenea zaidi kwa tabia kama hiyo kulionekana katika nchi zilizo na utawala wa kiimla wa nguvu. Kwa kulazimisha wazo kwa idadi yote ya watu, utaratibu bora na utii huundwa katika serikali.

Sababu za kuibuka kwa kufanana

Wazo la kufanana limekuwepo katika ulimwengu wetu tangu nyakati za zamani. Mtu anaweza hata kusema kwamba jamii ya leo inakabiliwa tu na matukio yake ya mabaki. Jambo ni kwamba tabia kama hiyo inatokea haswa kwa sababu ya umuhimu wa uwepo wa makubaliano katika mduara fulani wa watu. Katika mazingira ambayo maadili haya yanasaidiwa zaidi, ishara kama hizo zinaanza kuonekana. Sababu nyingi za mazingira zinaweza kuwa sababu ya kufanana.

Sababu za kibinafsi za kufuata

Tabia ya kwenda haraka upande wa walio wengi wakati mwingine ni asili ya mtu mwenyewe kama tabia yake. Kwa kweli, kuna sababu kadhaa zinazochangia kuonekana kwake. Lakini zote zinahusiana haswa na mtu maalum, na sio kuathiri kutoka nje.

Sababu kuu za kibinafsi za kufuata ni:

• Tabia za kuzaliwa … Aina zingine za dhana hii zinategemea kabisa uwepo wa utabiri wa maumbile ya mtu. Kuanzia miaka ya kwanza kabisa, mtoto tayari ameelekezwa kutii, uamuzi na udhaifu wa roho hugunduliwa. Watoto kama hao huwa watiifu kila wakati, huunga mkono maoni ya wengine, na pia huwa viongozi katika vikundi na kuelezea upendeleo wao. Kukua, wanahifadhi sifa sawa katika maisha yao yote ya baadaye. Hadi sasa, haijawezekana kuelezea kuibuka kwa utegemezi kama huo. Ni muhimu tu kusema wazi kwamba udhihirisho wa tabia hiyo ni wa makusudi, na sio wa bahati mbaya.
• Ushawishi wa uzazi … Katika idadi kubwa ya visa vya mwelekeo kama huo wa kulazimishwa, ushawishi wa wazazi ni muhimu sana. Shida kuu ni kwamba mama na baba wanajaribu sana kutetea mamlaka yao mbele ya mtoto wao. Wao hukandamiza jaribio lolote la kuwa hai au kutoa maoni. Maneno ambayo watoto hawapaswi hata kudhibiti wakati na nafasi yao ya kibinafsi huwanyima uwezo wa kujieleza baadaye.
• Hofu ya umakini … Ili kutoa maoni yoyote, unahitaji kukubaliana na ukweli kwamba mtu atakosoa hata hivyo. Mtu hatapenda, mtu atataka kubishana kwa ujanja, lakini wakati kama huo una haki ya kuwapo. Kwa bahati mbaya, sio kila mtu yuko tayari kwa taarifa kama hizo. Kwa hivyo, akitarajia mapema fiasco inayowezekana ya wazo lake mwenyewe, anapendelea kukaa kimya juu ya uwepo wake hata. Ni bora kumsaidia mtu kutoka nje kuliko kujihatarisha mwenyewe.
• Uvivu … Adui mbaya zaidi wa wanadamu pia ana uwezo wa kuchochea kufanana. Katika kesi hii, mtu huyo hataki kujitegemea kupata suluhisho lolote la shida au mpango wa utekelezaji. Kwa hivyo, chaguzi zilizo wazi zaidi huchaguliwa.
• Kujistahi chini … Ukosefu wa usalama ambao ni tabia ya watu walio na shida hii hauwaruhusu hata kufikiria juu ya kukuza maoni na mipango yao. Kwa hivyo, kilichobaki ni kushikamana na maoni ya kawaida na kujificha kwenye kivuli cha misa. Sababu ni ya kawaida kwa watoto na watu wazima, haiba kamili.
• Uzembe … Ikiwa mtu anahisi ukosefu wa maarifa katika eneo fulani, basi uamuzi mzuri kwa upande wake ni kukubali chaguo linalokubalika kwa ujumla. Hivi ndivyo watu wengi hufanya katika hali kama hizi. Shukrani kwa hatua kama hiyo, hawataweza kujikuta katika hali ngumu kwa sababu ya hukumu zisizo sahihi katika tukio la fiasco, na ikiwa kila kitu kitaisha vizuri, watatuzwa pia.

Sababu za kijamii za kufuata

Pia kuna sababu ambazo, licha ya maoni ya kibinafsi ya mtu, zinachangia tabia yake kama hiyo. Kufanya uamuzi sahihi inakuwa ni lazima katika hali hii kwa sababu ya watu na mazingira yanayomzunguka.

Kwa hivyo, kufanana kunatokea kwa sababu zifuatazo za kijamii:

1. Shinikizo la pamoja … Kuna uhusiano dhahiri kati ya uchokozi wa watu katika kikundi na kuibuka kwa kufanana ndani yake. Kwa ukali na kwa ukali zaidi katika jamii hii wapinzani wa maoni ya pamoja hutendewa, ukandamizaji mkubwa zaidi unaambatana. Watu wanatishwa na tabia hii, na karibu hakuna mtu aliye na hamu ya kujieleza. Kikundi kama hicho huonekana kama dhana ya kufikiria, kwa sababu ya tabia ya kuunga mkono sio chaguo bora, lakini maamuzi ya wengi.
2. Utegemezi wa nyenzo … Katika hali nyingine, kulingana kunaweza kuchochewa na aina fulani ya tuzo. Halafu hapati tu utegemezi wa kisaikolojia, bali pia majukumu ya kijamii. Mara nyingi hii hufanyika katika mazingira ya kazi kwa wakubwa. Watu, wakigundua mtu ni mbaya, bado wanamuunga mkono mtu huyu ikiwa wataishia kupokea malipo ya aina fulani.
3. Ushawishi wa kiongozi hodari … Katika kila kikundi cha watu, kutoka sandbox ya watoto na familia hadi wafanyikazi kazini, kuna sura wazi. Mara nyingi mtu kama huyo anaweza kuongoza watu wengine wote katika mazingira yake. Haiba yake na tamaa yake inamruhusu kupata msaada wa asilimia mia moja bila ado zaidi. Wengine wakati huu wanapendelea kutoa haki yao ya kumpigia kura, sio tu wasiingie katika chuki ya kiongozi.

Uainishaji wa kufanana

Jambo hili la kisaikolojia pia hujulikana kama kufanana. Mwelekeo huu wa kudumisha maoni ya umma umepata utafakari wake katika nyanja tofauti zaidi za maisha ya mwanadamu. Masomo mengi katika vikundi tofauti vya watu yamesababisha utambulisho wa chaguzi kadhaa za tabia hii.

Fikiria aina za kufanana kulingana na mtazamo kwa mtu:

• Mambo ya ndani … Inayo kukandamiza masilahi ya kibinafsi na mtu mwenyewe. Hiyo ni, mawazo yake hayawezi kuwa ukweli kwa sababu ya malezi ya mzozo wa kibinafsi. Uwepo wa imani yoyote huzuia majaribio ya kujitambua na husababisha kuungwa mkono kwa pamoja kwa maoni ya watu wengine kwa upande wa mtu huyo.
• Ya nje … Aina hii ya kufikiria imefungwa kwa jamii ambayo mtu huyo yuko. Hii ndio itakayoamua maoni na matarajio yake. Wakati mwingine watu, labda, wangependa kutokubaliana na walio wengi, lakini kwa sababu ya hali zingine wanachukua upande mwingine. Mara nyingi ni mamlaka kubwa ya wenzio au hofu ya mpinzani.

Aina ya utangamano wa mazingira:

1. Passive … Katika kesi hii, utunzaji wa maoni ya mtu mwingine hufanyika chini ya ushawishi wa mtu kutoka nje. Mtu huyo yuko chini ya shinikizo kufanya uamuzi na mwishowe huenda upande wa walio wengi. Katika mchakato kama huo, watu wenyewe hawawezi kuitwa wenye hatia, kwa sababu hoja katika hali nyingi ni nzito kabisa.
2. Inatumika … Kwa chaguo hili, ni mtu huyu ambaye ndiye kiongozi wa matendo yake. Mtu mwenyewe huja na hitaji la hali ya juu zaidi la kuunga mkono wazo la mtu mwingine na kuifuata kwa kusudi. Kuna hata aina tofauti ya muundo unaoitwa "wapiganaji". Wakati huo huo, watu sio wao wenyewe hufuata wazo la makubaliano, lakini pia hulazimisha wengine kufikiria sawa.

Kufanana ni nini kwa ufahamu:

• Kwa makusudi … Tofauti nadra sana ya kufanana, ambayo mtu anaelewa uwepo wa tabia kama hiyo ya tabia yake. Kwa kuongezea, anakubali hii na anachukulia sio kawaida tu, bali pia uamuzi sahihi zaidi katika hali hii.
• Fahamu … Aina zingine zote za ugonjwa huandikishwa katika kitengo hiki. Hakika, katika hali nyingi, watu hawaoni chochote maalum katika matendo yao. Inaonekana kwao kwamba uamuzi ulioungwa mkono ndio sahihi zaidi, na chaguo lao ni lengo. Mara chache sana, bila mtazamo na maoni kutoka nje, mtu anaweza kubadilisha maoni kama hayo au kuona kitu kibaya ndani yake.

Dhihirisho kuu la kufanana

Mwelekeo kama huo wa kisaikolojia unafunuliwa kwa urahisi katika mzunguko wowote wa watu. Lakini, kwa bahati mbaya, wakati huu daima hupewa sio mtu mwenyewe, lakini kwa mwangalizi. Hadi leo, ulimwengu wote unapanga majadiliano juu ya athari za tabia kama hii kwenye uhusiano wa kibinafsi, kuhusiana na ambayo dhihirisho kuu kuu la utaftaji limetambuliwa.

Kwa muda mrefu, viongozi wengi wa timu wanajaribu kwa njia yoyote kukuza tabia kama hiyo kwa wafanyikazi wote. Kwa kuongezea, uwepo wake kwa mtu unazingatiwa kama faida wakati wa kukodisha au katika timu nyingine yoyote. Jambo ni kwamba ina faida kadhaa:

1. Kuungana kwa ujenzi … Kulingana na ukweli kwamba kila mtu ana maono ya kibinafsi ya shida yoyote, inaweza kuwa ngumu kufikia makubaliano ikiwa ni lazima. Lakini tabia ya kujibadilisha inasaidia sana katika hali kama hizo. Halafu shida hii karibu haionekani, kwa sababu inatosha kuwa na maoni moja tu kufikia idhini ya kikundi chote.
2. Kuongeza kasi ya kukabiliana … Watu ambao huwa na maoni ya kawaida ni wepesi sana kujiunga na timu yoyote. Ni rahisi kwao kujenga uhusiano na kuanza mtiririko wa kazi. Jambo kuu ni kufuata sheria na kanuni zilizopo, ambazo zitaepuka mapigano ya masilahi na hali za mizozo kwa ujumla.
3. Kurahisisha shirika … Ni rahisi sana kuongoza kikundi cha watu ambao wanakubaliana haraka na hali zilizopendekezwa. Karibu hawajadili na kuchukua ubunifu wowote kama kawaida. Hii inacheza mikononi sio tu kwa usimamizi, lakini pia kwa wafanyikazi wengine.

Licha ya sifa zote nzuri zilizoorodheshwa za muundo, ushawishi wake hasi pia una haki ya kuwapo. Tabia hii inaweza kusababisha ukuzaji wa matokeo mabaya mengi ambayo yanafaa kuzingatiwa sana:

• Kupoteza uhuru … Ikiwa mtu kwa muda mrefu ananyimwa hitaji la kufanya maamuzi yoyote, basi hivi karibuni atasahau jinsi ya kuifanya. Pia ni mbaya kwamba timu hiyo "bora" itapoteza dhamana yake ikiwa kiongozi atapoteza, watu hawataweza kukusanya mawazo yao na mchakato wa kazi utasimama.
• Vizuizi kwa ujamaa … Haiwezekani kutambua jinsi ilivyo muhimu kwa serikali yoyote kuwa na makubaliano ya asilimia mia moja ya maoni. Utawala uliowasilishwa, kama kitu kingine chochote, hutoa kwa bidhaa hii. Baada ya yote, ndiye anayeweza kuhakikisha usimamizi mzuri wa serikali bila kuogopa malezi ya mgawanyiko wowote au maoni ya upinzani. Ukuaji wa utaftaji inaweza kufanya iwe rahisi kwa wafuasi wa ukiritimba kuja madarakani, ambayo yenyewe sio nzuri sana.
• Ukandamizaji wa uhalisi … Mafanikio ya suluhisho lolote la kawaida husababisha ukweli kwamba katika mzunguko wa watu uwezekano wa kuzaliwa kwa wazo mpya kabisa hupotea. Watu sio lazima wafikirie juu ya chaguzi zingine, kwa hivyo kuna mihuri ya maoni na vitendo. Idadi kubwa ya maoni sawa yameundwa, lakini sio moja ya kipekee.
• Upendeleo dhidi ya wachache … Kudumisha muundo hufanya watu kuwadharau wale wanaofikiria tofauti. Ushindani wenye afya kati ya watu hupotea, wapinzani wanashutumiwa na kulaaniwa. Kwa hivyo, inakuwa ngumu sana kuunda harakati nyingine yoyote au kampuni. Watu hawaruhusiwi kukuza na kuunda mwelekeo mpya katika maeneo yoyote ya maisha.

Jinsi ya kutoa maoni yako kwa usahihi

Kila mtu ana njia ya kipekee ya kufikiria, kwa hivyo matokeo ya mchakato huu yatakuwa tofauti kabisa. Inapaswa kukumbukwa kila wakati kuwa maoni ya kibinafsi ni sehemu muhimu ya mtu kama mtu. Kwa kawaida, ni muhimu sana kulinganisha mawazo yako na kanuni za umma, wakati mwingine kurekebisha kufuata kwao. Kwa hali yoyote, malezi ya maoni yako mwenyewe juu ya kile kinachotokea inapaswa kuja kwanza kwanza.

Wale ambao wanaona mchakato huu kuwa mgumu wanapaswa kuzingatia ushauri fulani:

1. Tafuta watu wenye nia moja … Ikiwa mtu anashikwa na hofu ya kueleweka au kutokuwa na uhakika, basi unahitaji kujaribu kupata msaada. Unaweza kutafuta kila mtu ambaye anashiriki masilahi yako. Na watu wengi wanapenda hivyo, ni bora zaidi. Watasaidia sio tu kuhakikisha kuwa hukumu ni sahihi, lakini pia kukuambia jinsi bora ya kuwasilisha mawazo au uamuzi uliopewa.
2. Hatua ya kazi … Bila kujaribu haiwezekani kujua matokeo ya kitendo. Kwa hivyo, unahitaji kuacha kuogopa na uendelee kujieleza. Ili kurahisisha, inafaa kusema mwisho, wakati kila mtu ameshazungumza. Hii itakusaidia kupata faida na hasara za chaguo lako mwenyewe. Kwa kuongezea, mtu anaweza kusadikika na upekee wa njia hii.
3. Hoja … Ili usiingie chini ya wimbi la ukosoaji, unahitaji kuwa na ujasiri kabisa katika usahihi wa maoni yako. Wakati wa kuielezea, unapaswa kutegemea ukweli na habari ya kuaminika. Basi itakuwa rahisi kutetea maoni, na nafasi ya kukubalika kwake na mazingira itaongezeka.
4. Uundaji wa uhuru … Sio watu wote wakubwa na maarufu walitambuliwa na jamii mara moja. Kwa hivyo, haupaswi kukasirika ikiwa wakati fulani mazingira hayaelewi anachopewa. Ikiwa mtu ana ujasiri katika usahihi wa matendo yake, basi unahitaji kutetea msimamo huu hadi mwisho. Kwa kuongeza, huwezi kukata tamaa baada ya kutofaulu kwa kwanza.

Kufanana ni nini - tazama video:

Ni nadra sana kumshangaza mtu yeyote aliye na mifano ya kufanana katika jamii ya kisasa. Licha ya ukweli kwamba anuwai zake kali zaidi zimefutwa kutoka kwa maisha ya kawaida, spishi zingine zinaendelea kuwapo hadi leo. Ni maarufu kwa watoto wote wawili, ambao mara nyingi huathiriwa na pamoja, na katika uhusiano wa kufanya kazi katika utu uzima. Tabia hii ina faida kadhaa, lakini bado inabeba alama hasi zaidi. Ikumbukwe kwamba kuja kwa suluhisho moja ni chanya katika hali yoyote, lakini ni bora iweze kupatikana kupitia chaguo mojawapo.